Δραστηριότητες ανάμεσα στις οποίες είναι το χονδρικό και λιανικό εμπόριο, οι μεταφορές, τα καταλύματα, η εστίαση, οι πολιτιστικές δραστηριότητες, οι αρχιτεκτονικές δραστηριότητες και δραστηριότητες μηχανικών, οι δραστηριότητες ενοικίασης και εκμίσθωσης, τα ταξιδιωτικά πρακτορεία και γραφεία, αθλητικές δραστηριότητες και δραστηριότητες διασκέδασης και ψυχαγωγίας κ.α., περιλαμβάνονται στην επίμαχη και αναμενόμενη λίστα με τις ασφαλιστικές εισφορές και την επιδότησή τους.

Σύμφωνα με το ρεπορτάζ του Γιάννη Φώσκολου στο ethnos.gr, τριάντα ένας Κωδικοί Αριθμοί Δραστηριότητας (ΚΑΔ) έιναι μέσα στον κατάλογο της Κοινής Υπουργικής Απόφασης (ΚΥΑ), η οποία ορίζει τις λεπτομέρειες για την επιδότηση του 100% των εργοδοτικών ασφαλιστικών εισφορών σε εποχικές επιχειρήσεις για ένα τρίμηνο.

Πάντως για να μπορεί να επωφεληθεί μια επιχείρηση υποκείμενη σε ΦΠΑ την επιδότηση 100% των εργοδοτικών εισφορών πρέπει να συντρέχουν δυο προϋποθέσεις, οι οποίες έχουν να κάνουν με τα εξής: οι ΚΑΔ της πρέπει να συμπεριλαμβάνεται στην λίστα της επίμαχης ΚΥΑ και το 50% των ακαθάριστων εσόδων του 2019 πρέπει να προκύπτει μέσα στο 3ο τρίμηνο, δηλαδή την περίοδο Ιουλίου – Σεπτέμβριου 2019. Κατόπιν τούτων οι εν λόγω επιχειρήσεις που πληρούν τα δυο αυτά κριτήρια επιδοτούνται για το 100% των εργοδοτικών ασφαλιστικών εισφορών των εργαζομένων τους για το χρονικό διάστημα από 1.7.2020 έως 30.09.2020.

Η λίστα με τους ΚΑΔ είναι:

• ΚΑΔ / ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ
• 46
  Χονδρικό εμπόριο, εκτός από το εμπόριο μηχανοκίνητων οχημάτων και μοτοσικλετών, με εξαίρεση το Χονδρικό εμπόριο καπνού (ΚΑΔ 46.35), Χονδρικό εμπόριο φαρμακευτικών προϊόντων (ΚΑΔ 46.46) και Χονδρικό εμπόριο στερεών, υγρών και αέριων καυσίμων και συναφών προϊόντων (ΚΑΔ 46.71)
• 47
  Λιανικό εμπόριο, εκτός από το εμπόριο μηχανοκίνητων οχημάτων και μοτοσικλετών
• 49
  Χερσαίες μεταφορές και μεταφορές μέσω αγωγών, με εξαίρεση τις Μεταφορές μέσω αγωγών (ΚΑΔ 49.50)
• 50
  Πλωτές μεταφορές
• 51
  Αεροπορικές μεταφορές
• 52
  Αποθήκευση και υποστηρικτικές προς τη μεταφορά δραστηριότητες
• 53
  Ταχυδρομικές και ταχυμεταφορικές δραστηριότητες, με εξαίρεση τις Ταχυδρομικές δραστηριότητες με υποχρέωση παροχής καθολικής υπηρεσίας (ΚΑΔ 53.10) και τις Υπηρεσίες κατ οίκον παράδοσης τροφίμων (delivery) (ΚΑΔ 53.20.12)
• 55
  Καταλύματα
• 56
  Δραστηριότητες υπηρεσιών εστίασης, με εξαίρεση τις Υπηρεσίες γευμάτων που παρέχονται από στρατιωτικές τραπεζαρίες (ΚΑΔ 56.29.20.01)
• 58
  Εκδοτικές δραστηριότητες
• 59
  Παραγωγή κινηματογραφικών ταινιών, βίντεο και τηλεοπτικών προγραμμάτων, ηχογραφήσεις και μουσικές εκδόσεις
• 60
  Δραστηριότητες προγραμματισμού και ραδιοτηλεοπτικών εκπομπών
• 68
  Διαχείριση ακίνητης περιουσίας
• 70
  Δραστηριότητες κεντρικών γραφείων· δραστηριότητες παροχής συμβουλών διαχείρισης
• 71
  Αρχιτεκτονικές δραστηριότητες και δραστηριότητες μηχανικών· τεχνικές δοκιμές και αναλύσεις
• 73
  Διαφήμιση και έρευνα αγοράς
• 74
  Άλλες επαγγελματικές, επιστημονικές και τεχνικές δραστηριότητες
• 75
  Κτηνιατρικές δραστηριότητες
• 77
  Δραστηριότητες ενοικίασης και εκμίσθωσης
• 78
  Δραστηριότητες απασχόλησης
• 79
  Δραστηριότητες ταξιδιωτικών πρακτορείων, γραφείων οργανωμένων ταξιδιών και υπηρεσιών κρατήσεων και συναφείς δραστηριότητες
• 80
  Δραστηριότητες παροχής προστασίας και έρευνας
• 81
  Δραστηριότητες παροχής υπηρεσιών σε κτίρια και εξωτερικούς χώρους
• 82
  Διοικητικές δραστηριότητες γραφείου, γραμματειακή υποστήριξη και άλλες δραστηριότητες παροχής υποστήριξης προς τις επιχειρήσεις
• 90
  Δημιουργικές δραστηριότητες, τέχνες και διασκέδαση
• 91
  Δραστηριότητες βιβλιοθηκών, αρχειοφυλακείων, μουσείων και λοιπές πολιτιστικές δραστηριότητες
• 92
  Τυχερά παιχνίδια και στοιχήματα, με εξαίρεση τις Υπηρεσίες τυχερών παιχνιδιών σε απευθείας (on- line) σύνδεση (ΚΑΔ 92.00.14) και τις Υπηρεσίες στοιχημάτων σε απευθείας (on-line) σύνδεση (ΚΑΔ 92.00.21)
• 93
  Αθλητικές δραστηριότητες και δραστηριότητες διασκέδασης και ψυχαγωγίας
• 94
  Δραστηριότητες οργανώσεων, με εξαίρεση τις Δραστηριότητες συνδικαλιστικών οργανώσεων (ΚΑΔ 94.20) και τις Δραστηριότητες πολιτικών οργανώσεων (ΚΑΔ 94.92)
• 95
  Επισκευή ηλεκτρονικών υπολογιστών και ειδών ατομικής ή οικιακής χρήσης
• 96
  Άλλες δραστηριότητες παροχής προσωπικών υπηρεσιών

Σε περίπτωση διψήφιου ΚΑΔ συμπεριλαμβάνονται όλες οι υποκατηγορίες τετραψήφιων, πενταψήφιων, εξαψήφιων και οκταψήφιων. Σε περίπτωση τετραψήφιου ΚΑΔ συμπεριλαμβάνονται όλες οι υποκατηγορίες πενταψήφιων, εξαψήφιων και οκταψήφιων.

Πως θα γίνει η επιδότηση

Σύμφωνα με την ΚΥΑ «για τις επιχειρήσεις-εργοδότες που δραστηριοποιούνται στον τριτογενή τομέα βάσει ΚΑΔ, που αναφέρεται στο συνημμένο πίνακα, υποκείμενες σε ΦΠΑ που έλαβαν άνω του 50% των ακαθάριστων εσόδων τους, κατά το 3ο τρίμηνο του έτους 2019, οι εργοδοτικές ασφαλιστικές εισφορές καταβάλλονται από τον Κρατικό Προϋπολογισμό για το χρονικό διάστημα από 1.7.2020 έως 30.09.2020».

Οι επιχειρήσεις που ανήκουν στους 31 ΚΑΔ μπορούν να εντάξουν εργαζομένους τους στον μηχανισμό «Συν-Εργασία». Σε αυτή την περίπτωση, το σύνολο των εργοδοτικών ασφαλιστικών εισφορών καταβάλλεται από τον κρατικό προϋπολογισμό για το χρονικό διάστημα από 1η Ιουλίου έως 15 Οκτωβρίου.

Η Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων (Α.Α.Δ.Ε.), αποστέλλει στον e-ΕΦΚΑ τα στοιχεία των επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται στον τριτογενή τομέα βάσει ΚΑΔ, υποκείμενες σε ΦΠΑ, οι οποίες έλαβαν άνω του 50% των ακαθάριστων εσόδων τους, κατά το 3ο τρίμηνο του έτους 2019.

Οι επιχειρήσεις καταχωρίζουν στα σχετικά πεδία της Αναλυτικής Περιοδικής Δήλωσης της οικείας μισθολογικής περιόδου για το χρονικό διάστημα από 01.07.2020 έως 30.09.2020 το ποσό της μείωσης (επιδότησης) των εργοδοτικών εισφορών, το οποίο ανέρχεται σε ποσοστό 100% των εργοδοτικών εισφορών.

Οι επιχειρήσεις που κάνουν χρήση του μηχανισμού «Συν – Εργασία» καταχωρίζουν στην Α.Π.Δ. της οικείας μισθολογικής περιόδου, με κωδικό ειδικού τύπου αποδοχών, τις ονομαστικές αποδοχές των μισθωτών που εντάσσονται στο Μηχανισμό και για το χρονικό διάστημα ένταξης καθενός σε αυτόν. Επίσης καταχωρίζονται οι ασφαλιστικές εισφορές (εργοδότη και εργαζομένου) που αντιστοιχούν στις ονομαστικές αποδοχές, σύμφωνα με τα ισχύοντα πακέτα κάλυψης. Στα σχετικά πεδία της Α.Π.Δ. της οικείας μισθολογικής περιόδου καταχωρίζεται για το χρονικό διάστημα από 1.07.2020 έως 15.10.2020:

το ποσό της επιδότησης των εργοδοτικών εισφορών, το οποίο ανέρχεται σε ποσοστό 100% των εργοδοτικών εισφορών που αντιστοιχούν στο συνολικό χρόνο της μισθολογικής περιόδου (χρόνο απασχόλησης στην επιχείρηση και χρόνο ένταξης στο μηχανισμό ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ),
το ποσό της μείωσης (επιδότησης) των ασφαλιστικών εισφορών εργαζομένου (εργατικές εισφορές), το οποίο ανέρχεται σε ποσοστό 100% των εισφορών που αντιστοιχούν στο χρόνο κατά τον οποίον οι εργαζόμενοι εντάσσονται στο μηχανισμό ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ και δεν απασχολούνται.

Ρήτρα μη απολύσεων

Οι επιχειρήσεις που κάνουν χρήση των μέτρων επιδότησης ασφαλιστικών εισφορών, υποχρεούνται για την περίοδο από 1.7.2020 μέχρι 30.09.2020 και μέχρι 15.10.2020 ή 31.12.2020 εφόσον εντάσσονται στο μηχανισμό «Συν-Εργασία», να διατηρήσουν τον ίδιο αριθμό προσωπικού που είχαν την 30η Ιουνίου 2020 και σε περίπτωση καταγγελίας συμβάσεων εργασίας, αυτή είναι άκυρη.