Ρυθμίζονται τα ανοιχτά ζητήματα περί «ευθύνης αναθέτοντος εργολάβου και υπεργολάβου έναντι των εργαζομένων» καθώς επίσης και τα προβλήματα που προκύπτουν από την θέσπιση του «βάσιμου λόγου απόλυσης», στον οποίο αντιτίθενται οι επιχειρηματίες.
Με τροπολογία του Υπουργείου Εργασίας καταργούνται αφότου ίσχυσαν διατάξεις της εργασιακής νομοθεσίας σχετικά με:
• την ευθύνη αναθέτοντος εργολάβου και υπεργολάβου έναντι των εργαζομένων (άρθρο 9 ν.4554/2018)
• το βάσιμο λόγο ως σωρευτικό κριτήριο …..
